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안전한 작업을 통한 기업경영의 효율에 기여하도록 정규직 직원과 동일한 범주 내의 신규 채용시 건강진단 및 안전보건교육 실시에 경영자의 관심과 지원이 있어야 할 것이다.
4. 마치며
산업안전의 기본적인 목표는 휴머니즘, 즉 생명존중
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산업재해 국민참여 조사위원회 공청회를 통해‘원·하청’ 고용관계의 개선과 원청의 하청노동자 안전관리를 강화해야 한다고 말했다. 박동해, 「조선업 중대재해 조사위 \"다단계 재도급 원칙적 중단해야\"」, 『뉴스1』, 2018.04.24.
더 구체적
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산업현장에서 가장 중요시 대두되고 있는 것이 산업안전이다. 광의의 산업안전의 의의는 인간생활의 복지향상을 위하여 산업을 통해 직접 또는 간접적으로 어떤 형태의 생존권 침해도 받지 않는 상태를 말하며, 적극적 안전이라고 볼 수 있
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산업재해를 예방하기 위한 교육 및 안전시설 개선 등의 노력을 해야합니다. 또한, 장애를 가진 보육교사들에게는 적합한 장애인 복지 제도를 마련하여 도움을 줄 필요가 있습니다.
Ⅲ. 결론
보육교사에게 발생할 수 있는 산업재해 중 하나는
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안전교육을 의무화한 정도로 개정이 이루어졌다. 다른 본질적인 문제를 외면한 채, 교육을 통한 개인의 책임만을 강조했다는 비판을 피하긴 어렵다. 이러한 점들을 종합하여 볼 때 정부나 기업 모두 산업복지나 산업안전에 대한 장기적이고
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1인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 근로자의 일반질병 및 작업성질환을 예방하고 작업 및 환경을 건강 보호 유지에 적합하도록 유지 관리하기 위하여 산업안전보건법(이하 “법”이라 함) 제43조, 동법 시행규칙(이하 “규칙”이라 함)
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산업안전보건법과 중대재해기업처벌법을 논의하고 있다. 산업안전보건법은 기존의 산업안전보건법에서 처벌을 강화하였는데, 사업주가 안전·보건조치 의무를 위반해 노동자를 사망에 이르게 한 경우 개인의 경우 최소 500만원, 법인은 최소
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안전보건경영체계를 성공적으로 이행한 모범적인 사업장을 위해 고안되었음. 스타 프로그램에 속한 기업들은 산업재해율을 전국 평균치 이하로 낮추고 작업장의 유해위험요인들을 파악하여 개선할 자체적인 능력을 보유한 곳임
○ 3년에서
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료에 처한다. 특히, 법 제25조의 근로자의 준수사항은 산업안전기준에관한규칙과 산업보건기준에관한규칙에 상세히 정하고 있다.
다음으로 선언적 의무사항은 법 제22조 제1항의 규정에 의한 안전보건관리규정의 준수의무, 법 제26조 제2항의
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라야 한다(산안법 제6조).
2. 준수의무
근로자는 사업주의 안전보건상 조치 중 노동부령이 정하는 사항과 안전보건관리규정을 준수하여야 한다(산안법 제25조).
3. 작업중지
근로자는 산업재해발생의 급박한 위험으로 인해 작업을 중지하고 대
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